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我在厂里上班看到就要工资了，本来连续旷工三天才算离职，但是我还是间断的匡了两天工

重庆－渝北 03-28 08:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

我在厂里上班看到就要工资了，本来连续旷工三天才算离职，但是我还是间断的匡了两天工，组长就叫我走，离职不开直接叫我走

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084763积分

回复时间： 2018-03-28 09:12

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2018-03-28 08:22

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。