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劳动合同条款

上海 03-28 17:33 悬赏 0 发布者:hermit…… 给我留言回答:(5)

当事人递交了书面辞职报告，想要离职，用人单位不予批准，以劳动合同上条款约定，如果双方沟通未达成一致，当事人应当持续工作6个月后再次提交辞职报告，方可单方面解除劳动合同。
这样的劳动合同条款是否合理，有效？该条款是不是能认定为是只对用人单位有利的格式条款？是不是违反劳动法？

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回复时间： 2018-03-28 17:40

劳动合同上的条款应该符合《劳动合同法》的要求，劳动法规定递交书面辞职申请满30天就可离职。

回复时间： 2018-03-28 18:09

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

回复时间： 2018-03-28 17:43

递交书面辞职申请满30天就可离职。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2018-03-28 17:54

提前30天书面辞职，到期可直接离职

回复时间： 2018-03-28 18:21

劳动者提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，不需要用人单位批准的。

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