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关于公司给员工更换工作岗位，因更换后的工作岗位不适合而被动辞职，员工可以要求公司经济补偿吗？

北京－石景山区 11-07 22:28 悬赏 20 发布者:andy11…… 给我留言回答:(6)

关于公司给员工更换工作岗位，因更换后的工作岗位不适合而被动辞职，员工可以要求公司经济补偿吗？
补充：公司将我原部门撤销后给我更换工作岗位，对于更换后的工作岗位不适合，而被动提出辞职。这种情况下可以要求经济补偿吗？目前公司也已两个月未发工资。

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[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-11-07 22:46

您好，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-07 22:31

单位没有支付工资的行为是违法的,协商不成,可以申请劳动仲裁维权

追问：

牛律师，您好！
那因更换工作岗位而产生的被动提出辞职，辞职后可以要求公司给予经济补偿吗？

回答：

有被动的证据,可以要求单位支付经济补偿金

追问：

牛律师，您好！
请问被动证据指的什么呢？我原来做的工作，和公司要给我更换的岗位几乎不相关。

回答：

辞职理由就是你叙述的不相关岗位时,可以得到经济补偿金

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-11-08 08:31

可以申请劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-11-08 09:50

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-08 10:39

您好！原来的劳动合同就工作岗位的问题由没有明确的约定，如果单位擅自变动是需要与您协商一致的，协商不成可以直接去劳动监察大队投诉。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2012-11-08 14:31

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

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