关于导购员赔偿丢货问题

赵律师您好，
    我有一些问题请您帮帮我。我是一名今年刚毕业的大学生，9月11日找了一份导购员的工作，由于工作期间与店长配合不默契，所以在10月30日提出离职申请，公司说要提前15天申请，所以我就必须工作到11月14日，在11月2日的时候我向店长请11月3、4日的假，店长说只能请事假，我说行，之后店长又与公司沟通，跟我说11月3、4日不用来了，我问那以后还来么？店长说不用来了，并让我在11月2日下班后把库房的钥匙交上去。11月5日我来到店里店长让我写关于丢货的赔偿的协议，我拒绝写，之后店长安排11月7日交接盘点，在盘完的情况下发现少了2件衣服，让我们（店里加上我就2个导购员，和一名店长）三个人均摊，我不同意均摊，我的劳动合同上有一条是这么写的：乙方应当按照双方规定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在半截工作交接时支付。那我是不是就必须赔钱？
    店里另一名导购跟我说，11月4日晚班店长独自上班，把库里的货品点了一遍，一会儿给她说少两件，一会儿打电话说少一件。平时我们交接班的时候只点卖场的货品，从来不点库房，而且衣服上没有防盗扣，卖场也没有监控。
    求您帮帮我