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孕期被开除
广西－柳州 04-02 14:30 悬赏 0 发布者:元元5201…… 给我留言 回答:(9) 老板不跟员工签合同，不购买社保，员工怀孕几个月因身体不适请假回家休息，之后又书面形式请假单位拒说没请假按照旷工处理，开除了员工。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2018-04-02 14:35
这是可以申请仲裁来维权的
- [广西-南宁]
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回复时间： 2018-04-02 14:45
你好，单位已经违法，可以申请劳动仲裁。
- [广西-柳州]
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回复时间： 2018-04-02 23:54
你好，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2018-04-04 09:48
可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
- [广西-南宁]
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回复时间： 2018-04-02 15:02
申请劳动仲裁
- [广西-南宁]
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回复时间： 2018-04-02 15:09
没有签订劳动合同，申请劳动仲裁的员工，可以要求获得双倍工资的赔偿。不是所有的员工都会获得双倍赔偿。
不签劳动合同，不买社会保险，一方面，员工可以随时离开公司，并申请劳动仲裁请求赔偿。另一方面，员工也可以去人力资源和社会保障局投诉公司，公司除了要完善劳动用工制度外，人力资源和社会保障局还可以罚款。
不签劳动合同，不买社会保险，一方面，员工可以随时离开公司，并申请劳动仲裁请求赔偿。另一方面，员工也可以去人力资源和社会保障局投诉公司，公司除了要完善劳动用工制度外，人力资源和社会保障局还可以罚款。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2018-04-02 16:54
可以申请劳动仲裁。
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