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公司一年当中多次故意终止员工工作，眼看着即将成为结算工资的绩效考核没法进行
湖北－黄冈 04-03 15:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司一年当中多次故意终止员工工作，眼看着即将成为结算工资的绩效考核没法进行，那也就意味着白白给他干了！怎么办？
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- [河南-平顶山]
- 张广远律师
- 10599积分
回复时间： 2018-04-03 15:48
可以劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
- 45844积分
回复时间： 2018-04-03 16:09
可以到劳动局仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-04-03 16:11
您好！这种情况的话你这边直接去劳动监察大队投诉反映情况。你先把公司关于考核的标准之类的都收集好，然后再走劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2018-04-03 16:20
你好，你可以向劳动监察大队投诉的
- [湖北-武汉]
- 彭功平律师
- 45673积分
回复时间： 2018-04-03 17:13
你好，具体是什么情况？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-04-11 10:55
可以劳动仲裁。
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