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没有签订合同，试用期过了被辞退，可以申请补偿吗？
北京－房山区 04-09 15:40 悬赏 0 发布者:qazplm…… 给我留言 回答:(11) 您好，我是在2018年1月7日到公司上班，试用期三个月，现在试用期过了两天，我就被辞退了，让我干完这个礼拜。其中没有合同只是要了一个我的身份证复印件，这种情况我可以申请赔偿吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2018-04-09 16:42
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-04-09 15:41
您好！搜集证据证明存在事实劳动关系。第二个月开始需要支付双倍工资。违法解除合同需要支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-04-09 15:56
可以申请赔偿
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间： 2018-04-09 16:00
你好，可以提出申请。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454935积分
回复时间： 2018-04-09 16:01
您好！搜集证据证明存在事实劳动关系.第二个月开始需要支付双倍工资.违法解除合同需要支付赔偿金
- [北京-海淀区]
- 张海霞律师
- 14236积分
回复时间： 2018-04-09 16:15
您好，这种情况可以申请劳动仲裁，没有签合同，可以主张赔偿金。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-04-09 16:26
您好，理论上，您是可以通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-04-09 16:52
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-04-09 16:52
搜集证据证明存在事实劳动关系。第二个月开始需要支付双倍工资。违法解除合同需要支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-04-10 09:49
搜集证据证明存在事实劳动关系。第二个月开始需要支付双倍工资。违法解除合同需要支付赔偿金。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-04-10 10:23
搜集证据证明存在事实劳动关系
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