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补偿问题

广东－深圳 11-11 19:52 悬赏 0 发布者:黄民生给我留言回答:(10)

咨询，现在一个阿姨在工厂工作了14年，现在50岁了，工厂以到退休年龄不能买保险，叫人家走，没有什么补偿，这样合理吗？

问题补充：

以前是有合同的，保险以前也有买，但是现在到了退休年龄，说不能买保险了，所以工厂就这个问题现在就叫我走人，什么补偿都没有，想想就这样走人，心里面真的不好受，我应该怎么办？谢谢

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全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94267积分

回复时间： 2012-11-11 20:26

1,若已经开始享受退休待遇，没有补偿的。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-11-11 19:56

该工人可申请劳动仲裁，要求单位不仅社会保险

我的补充： 2012-11-11 19:56

要求单位补缴社会保险，如单位不能补缴，应赔偿损失

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-11-11 19:57

不合理，可以要求经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2012-11-11 20:18

该员工已达到法定的退休年龄，劳动关系已经自然终止

[江西-景德镇]
王金龙律师
7192积分

回复时间： 2012-11-11 20:23

协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询，吕助理解答。可以要求公司支付退休金，千万不要要求经济补偿，会败诉的，劳动合同法实施条例明确规定了，到了退休年龄可以不支付经济补偿金。我们有很多类似的案例。可以先和公司协商，协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询

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