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大四毕业生未取得毕业证用人单位是否应该缴纳五险?
江西-南昌市 04-11 14:27 悬赏 0 发布者:829xyz 给我留言 回答:(4) 2016年11月份进入公司,2017年7月份取得毕业证后转正,2017年11月公司帮缴五险一金,2018年4月才签订2年的劳动合同。1、签订两年的劳动合同,是从2016.11开始计算还是从2017.7开始计算?2、以未取得毕业证为由拒绝转正,所以实习期长达9个月,劳动合同里应该怎么注明实习期长达9个月的合理性?3、社保应该从2016.11起补缴还是2017.7起补缴?4、2018.4签订劳动合同是否已经违反了劳动法?是否可以申请两倍工资补偿?补偿是从哪个月开始计算?
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回复时间: 2018-04-11 14:52
建议协商处理,双方都应当遵守诚实信用原则。
追问:
签订劳动合同应该从哪个月开始算起?
- [广东-广州]
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回复时间: 2018-04-11 15:01
这是可以保险合同的约定来履行义务的
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回复时间: 2018-04-11 15:15
应该缴纳五险
追问:
未取得毕业证 用人单位也应该帮其缴纳五险吗?
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间: 2018-04-11 17:09
这是可以保险合同的约定来履行义务的
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