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北京速族联创科技发展有限公司经理不给公司如何解决

北京－丰台区 11-12 09:49 悬赏 0 发布者:zxf349…… 给我留言回答:(8)

公司所做的产品是移动电源，在使用期间，发现公司没有营业执照，而且产品均是伪劣产品，之后提出辞职，老板说不满一个月没有工资。

问题补充：

老板有2个名字这个公司用的是刘振英还有一个名字叫刘庆云是一家北京公司，也希望朋友们不要在上当受骗了。不给工资的问题，好解决吗？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-12 09:53

可以报警，要求查处违法行为

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-12 09:54

——单位没有营业执照的，并且是伪劣产品的，那么你可以向工商局进行举报。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-12 09:59

可以向劳动行政部门反映或提起劳动仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-11-12 10:10

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。