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2014年员工当时不知是离职或自离，员工犯法被抓后，2017年其父找到超市后

广东－广州 04-13 12:39 悬赏 0 发布者:A 回答:(3)

2014年员工当时不知是离职或自离，员工犯法被抓后，2017年其父找到超市后，超市找了犯法时间前后的领去纪录，老板并签字盖章证明他领工衣的日期，交给员工他爸爸，民警在2017年底找到老板录口供，因时隔久远，离职纪录早已丢弃，和犯罪人一起工作人员早已不做了，无法提供任何资料了，2018年超市倒闭了，2018年3月20号年警察又要求我需要跨省去协助调查，这事严重吗，该怎么处理，时不时打电话要求出示入职证明和离职证明，但只找到入职证明，离职原因和证明就找不到了，现在怕接到电话

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2018-04-13 13:16

有不方便的与警察联系。

[广东-深圳]
雷衍祥律师
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回复时间： 2018-04-13 12:57

有不方便的与警察联系。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-04-13 14:56

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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