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用人单位拒绝为我缴纳社会保险，我能获得经济补偿吗？

广东－佛山 04-23 20:56 悬赏 0 发布者:134110…… 给我留言回答:(5)

我2014进入公司工作已经四年了，用人单位至今还拒绝为我购买社会保险。2016年5月的时候，向公司领导申请购买社保，用人单位给我的答案是，没名额，卖不了。只是每个月给我400元的现金补偿。入职的时候，公司曾经答应，入职满一年能购买社保的。2018年1月，再次向领导申请为我购买社保，公司给我的回答是，没名额，不知道什么时候才能为我买保险。现在我因为这个问题想辞职，我能获得经济补偿吗？但是我没有与公司签订劳动合同，我应该怎么办？如果申请劳动仲裁，应该找哪个部门？提供什么资料？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2018-04-23 21:30

可要求补交社保、离职经济补偿

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2018-04-23 21:08

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。

追问：

由于公司没有和我签订劳动合同，无法提供劳动合同，只有工资转账记录、工作服、工作牌，我还能维护我的权力吗？

追问：

由于公司没有和我签订劳动合同，无法提供劳动合同，只有工资转账记录、工作服、工作牌，我还能维护我的权力吗？