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拖欠员工薪资，可以跳过劳动仲裁直接向所辖区人民法院申请支付令吗？
广东－深圳 04-24 11:59 悬赏 0 发布者:法律虫虫12…… 给我留言 回答:(10) 公司遇到困境，前景渺茫，员工的薪资迟迟未发，很多员工被迫离职后向申请劳动仲裁或向法院起诉，公司的解决态度就是拖延时间。
我的薪资也拖欠了好几个月，目前仍在职。请问要回拖欠的薪资，我是否可以直接向法院申请支付令？
（我能提供已签订劳动合同、五险一金、薪资流水、考勤记录）
我的薪资也拖欠了好几个月，目前仍在职。请问要回拖欠的薪资，我是否可以直接向法院申请支付令？
（我能提供已签订劳动合同、五险一金、薪资流水、考勤记录）
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- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2018-04-24 13:39
通过劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-04-24 12:10
可以。
但最好的选择应当是以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，通过劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
但最好的选择应当是以公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，通过劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
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回复时间： 2018-04-24 13:42
可以的
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回复时间： 2018-04-24 13:57
你好，根据签订的合同约定处理，协商不成到劳动局投诉或申请仲裁维权
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回复时间： 2018-04-24 14:21
申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-04-24 15:47
要先申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-04-24 16:47
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-04-24 17:11
建议还是先申请劳动仲裁
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- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-04-24 18:04
通过劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-04-25 15:40
可以的，
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