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劳动纠纷
江苏－南通 04-27 12:02 悬赏 15 发布者:151505…… 给我留言 回答:(4) 我妈妈去年12月经一朋友介绍通过南通一劳务公司交了劳务定金（大概三四万元）去日本打工，但是去了日本以后发现根本没有她朋友说的那样，工作时间超过12小时，这个月工作量又加大了，当工资没有涨，公司老板还殴打中国员工，逼的同寝室有一东北姑娘连夜逃跑，我妈妈在日本人生地不熟，现在回来都是问题，我觉得我妈妈现在人身安全受到威胁，想问律师我妈妈应该通过什么样的法律手段来保护自己，并且在回国之后还能采用法律武器维护自己的劳动权利？
问题补充：
1、我妈妈当时没有拿一份劳务合同，我现在可以直接要求去拿回合同么？2、如果劳务合同与实际工作内容不符合，我妈妈该怎么维权，定金是否还能拿回来？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083939积分
回复时间： 2018-04-27 12:53
是劳务合同，不是劳动关系。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701559积分
回复时间： 2018-04-27 12:07
答：是劳务合同，不是劳动关系。可以起诉劳务出口公司违约，也可以寻求所在地使领馆帮助。
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间： 2018-04-27 16:47
是劳务合同，不是劳动关系。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-04-28 11:12
可以。
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