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劳动纠纷

广东－江门 05-09 17:12 悬赏 0 发布者:SAFARI 给我留言回答:(6)

我5月4号提出辞职申请，申请的离职时间是5月11号，公司已经批了。
后来公司说流程应该是一个月，已经协商好做到月底。我11号到21号期间想请假去旅行，但公司已不够人手为由，不批请假。请问如果我自动离职的话，公司扣发我这个月和上个月工资是否合法？

问题补充：

我今天11号找到离职申请书，发现上面只有部门经理的签字，而总经理还未签字，这样的离职证明是不是生效，因为经理在8号已经口头通知我老板娘同意我离职，还强调是已经签字了，但是事后发现离职申请书上并没有老板娘的签字。

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回复时间： 2018-05-09 17:14

有没有解除劳动合同的证明呢

回复时间： 2018-05-09 17:15

可以申请仲裁维权

回复时间： 2018-05-09 17:15

不合法。

回复时间： 2018-05-09 17:24

建议申请劳动仲裁解决

回复时间： 2018-05-09 17:48

不合法。

回复时间： 2018-05-10 14:04

可以申请仲裁维权

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