该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
待岗算公休吗
广西－百色 11-20 09:57 悬赏 0 发布者:wakan 给我留言 回答:(1) 6月中旬厂里停产维修，被安排在家待岗，期间厂里安排人自愿上班帮助维修，我没去，一个星期维修完后正式回厂上班。现我想要公休，但被告知停产期间我在家待岗7天，正好和我的公休天数一样，抵消了！~我不可以要公休了！并给我看了文件，文件上写：待岗天数多于年休假天数的不享受当年的年休假。
我想问问这样合法吗？？我看了年休假的规定是：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
难道待岗等于休假？？
我想问问这样合法吗？？我看了年休假的规定是：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
难道待岗等于休假？？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于职工待岗问题 0个回答
0 - 国企员工因业务发展落后（末位淘汰）待岗，合理么？ 1个回答20
- 公司单方面通知待岗变相裁员的应对及如何自我保护 0个回答0
- 我是一名待岗职工因企业经营不善待岗请问待岗工资应如何发放 0个回答0
- 海信公司要求我待岗，我该怎么维护我的权益 4个回答15
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
