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三期员工被公司口头辞退
福建－福州 11-20 14:16 悬赏 20 发布者:llq122…… 给我留言 回答:(5) 本人2009年4月20日入职，2011年2月工作地点变动，外派至福州。合同两年一签，2011年4月20日续签两年期合同时地点也改成福州。本人于2012年7月开始休产假，休假前跟公司申请调回长沙工作（为方便照顾小孩）并表示不愿继续待福州，现在2011年11月中旬产假结束，公司回复长沙没有合适岗位，而原福州岗位已重新招人，公司安排我到其他城市，我不同意的话公司就按不服从公司安排要跟我解除合同，请问还在哺乳期的我怎么维权？另外派员工每月的外派津贴（住房补贴+餐补）产假期间公司也没有发放，请问合法吗
问题补充：
个人觉得长沙没有岗位的话，那我宁愿回福州原的岗位（合同上签的福州）。可公司说当初是我表示不想回福州公司才招新人顶替的。公司断章取义，故意忽略掉我说那话的前提是希望调回长沙。为公司服务快4年，但如今如此卑劣的行为让我很恼火，也不愿继续服务公司。我现在只想维护自己的正当权益，望高人指点，万分感谢！HR说公司最多按过去12个月的均收补偿1个月和2个月的基本工资。（过去12个月的均收比较多，含外派津贴、补贴、奖金等，是我基本工资的2倍以上）。我不同意，我提出按过去12个月的均收最少补偿4个月（服务4年）。双方还没有协商下来。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-20 15:22
你要求公司将盖章的辞退通知发给你，然后维权。
追问：
她们想以我不服从公司安排为由解除合同，或是我自己辞职，现在就赔偿问题协商中……
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-20 15:28
工作岗位可要求按合同办，是单位不慎处理造成的现况。岗位可申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-20 15:52
单位的做法是违法的，可以直接去劳动监察大队投诉
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-11-20 21:09
可以申请劳动仲裁，具体可与我联系。
- [福建-福州]
- 邹金狮律师
- 26883积分
回复时间： 2012-11-21 11:27
可以直接去劳动监察大队投诉
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