关于劳动合同  3、乙方奖金

四、劳动报酬
1、甲方承诺每月 15  日左右为发薪日。甲方应当以货币形式按时足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2、乙方工资：
①甲方每月发放给乙方工资包括：月基本工资 1660 元，岗位津贴 680 元，月度绩效考核工资 400元，实际发放金额将根据当月的绩效考核结果确定。
②双方约定，乙方每月加班5天的加班工资为 1260 元。其他时间甲方要求乙方加班，为乙方安排补休或另计加班费。
3、乙方奖金：乙方年绩效考核奖金基数暂定为 12000 元，实际发放数额甲方根据乙方全年出勤系数、公司效益、乙方年绩效考核奖金基数和乙方根据公司绩效考核制度完成的岗位绩效考核指标对乙方进行考核确定，实发绩效考核奖金于农历春节前发放（如公司绩效考核奖金调整发放时间的，按公司调整时间发放）。在甲方发放年度绩效考核奖金时，乙方解除本合同或甲方根据本合同约定或法律规定单方解除本合同的，绩效奖金不予发放。
4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 未提供正常劳动的，按国家有关规定处理。
5、乙方应缴纳的个人所得税由甲方在应发给乙方的薪资中代扣代缴。