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关于违法解除劳动合同劳动者要求履行至收到解除合同通知之日
广东－广州 05-18 22:07 悬赏 0 发布者:134236…… 给我留言 回答:(4) 本人于2017年10月入职担任管理总监，今年3月公司法人口头以不适合公司为由要求立即结算工资走人，未安排工作交接，在5月15日才出具解除劳动合同通知书。请问：劳动者可否主张继续履行劳动合同至收到解除合同通知书之日（即5月15日），并支付被违法解除劳动合同期间的工资损失。
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可以要求经济补偿，无法协商申请仲裁。
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