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劳动法咨询
河南-信阳 05-30 19:26 悬赏 0 发布者:优雅qq 给我留言 回答:(4) 我在信阳一家公司于2017年12月1号请产假,预产期一月中旬,公司11月30号晚上给我说解除劳动合同商量下,故意说小孩小我没法上班,我当时很难受就说到时候再说,别给我保险停了就行,说保险我自己承担。产假期间公司没发一分钱,生育津贴现在已经发放到公司账户,请问个人保险和公积金是不是个人承担呢?还是公司全部承担?如果我同意解除劳动合同,公司说赔偿四个月的工资,我2014年8月11日去公司的,产假2018年6月1日结束,我跟公司说的是八个月的工资,公司不同意,说要不你回来上班,我说已经招聘了人没有工作岗位,他说看看有别的部门不,去年老板都经常熊我,肯定是不想让我干了,才那么自私的在我生前一个半月就说了这事情,找了别人介绍的人过来,我是不想回去上班了,心里已经不舒服了,因为这事情,生孩我都没办酒虽然公司同事欠礼钱。请问律师,赔偿的问题,我说失业金是必须的,补偿金八个月公司不同意,只说四个月,要是同意解除再商量,不然就来上班,我觉得没必要回去上班了,不然到时候失业金都拿不到,如果自己主动辞职的话,我也不想回去,即使回去老板也为难的,去年就是的,去年两次车祸工伤保险符合,但是请假时间短,老板就扣工资了,我找老板老板都扣,工伤保险申请太麻烦我就没申请。
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- [河南-信阳]
- 李永专业律师 VIP
- 电话:15037699969
- 195946积分
回复时间: 2018-05-30 23:08
可以向劳动部门申请仲裁。如需帮助请来电。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-05-31 09:06
可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-05-31 13:19
你好,可以申请仲裁,也可以起诉处理。
追问:
这是最后的情况,现在没必要吧
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-06-08 14:33
可以向劳动部门申请仲裁
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