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公司因经营不善于2017年8月初！停产！2017年8月到2018年3月在上班培训开岗位工资
辽宁－鞍山 05-31 11:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司因经营不善于2017年8月初！停产！2017年8月到2018年3月在上班培训开岗位工资！4月初到至今放假！开最低保障金的80%！现在公司要求按5月末之前12个月的平均工资买断！但因停产后我的收入少了一半！我要求按停产前赔偿！合理不.请各位律师大大求解！
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买断，并非法律上的概念，其实质是单位与职工解除劳动关系应支付的经济补偿，依法经济补偿应按前12个月的岗位工资计算而非停产保障金。
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