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离职没能拿到工资
广东-深圳 11-27 20:17 悬赏 5 发布者:pdcamm 给我留言 回答:(4) 我在鼎极一六八酒吧上班,公司把我辞退了不给工资。我从九月十一日上班。十月份发了九月份的工资。十九天发了836元。工资是一千三百元一个月。上班到现在没有签劳动合同。公司也没有买社保。什么保险都没有买。公司不给辞工所以我才走极端的违反公司制度。但是公司一份钱到现在都没有给我。我到劳动局信访哪里去投诉了。之后公司老总给我打电话叫我去公司。老总说他们的管理是人性化的管理。你违反公司制度就没有工资。他说要我申请劳动仲裁后才给我工资。我该怎么办?我的工资不是很高,我想发两千元请个律师帮我解决下我眼前的问题,比如说我申请劳动仲裁我该怎么做才能拿到工资。我知道请律师是要发钱的。我现在身上没有多少钱。只有拿到工资才能给你可以嘛?希望能得到你们帮助。特此感谢。王勇涛。湖南省张家界人。1987年出生
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- [广东-广州]
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回复时间: 2012-11-27 20:45
这样的事情很多,建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-11-27 21:34
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
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回复时间: 2012-11-27 23:46
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
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回复时间: 2012-11-28 09:36
到劳动部门投诉或直接申请仲裁
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