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因为劳资纠纷占有公司的财物,构成盗窃罪吗

广东-深圳 11-28 10:39  悬赏 0  发布者:simonY…… 给我留言  回答:(11)
公司拖欠工资,申请了劳动仲裁但没有得到解决,报警也未受理后,占有了公司的财物(数额与所拖欠工资大致相等),此后通知了此物所有人,希望事情得到解决。这种情况构成盗窃罪吗?
盗窃罪定义为“秘密窃取并非法占有”,这种情况符合吗?解释的弹性有多大?
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全部答案
回复时间: 2012-11-28 10:43
丁自勇律师法律意见:
1、占有公司财务,看是如何获取的。从你所说的情况来看,构成犯罪的可能性不大。
2、丁律师建议,维权最好是通过合法的途径。
回复时间: 2012-11-28 10:47
是否构成盗窃与公司拖欠工资无关,此事需要具体分析,占有公司财物的事实你没有叙述。
回复时间: 2012-11-28 10:49
您好!涉嫌
回复时间: 2012-11-28 10:55
要看具体情况呀,如果是他保管的,占有,即涉嫌侵占罪.
你说的情况不是很详细.无法判断.
回复时间: 2012-11-28 11:00
具体涉嫌侵占或者盗窃还要根据详细细节判断了解
回复时间: 2012-11-28 11:09
不应该采取这种自助的方式,应该向法院申请冻结这笔钱,然后通过仲裁诉讼程序解决,别因小失大。有需要,可以当面咨询律师。
回复时间: 2012-11-28 11:11
要具体看
回复时间: 2012-11-28 11:15
需要根据具体情况分析。但是,你的行为即便不构成盗窃,也违反法律。建议通过合法途径解决。
回复时间: 2012-11-28 11:25
情节严重的话可能构成职务侵占罪!如果还有什么不懂的你也可以直接一对一留言给我,我会第一时间回复你,或者加我QQ  免费咨询或者打我手机,江律师。
回复时间: 2012-11-28 12:02
建议委托律师辩护
回复时间: 2012-11-28 14:53
有可能不构成犯罪,看情节。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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