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公司主管故意找茬不让加班

河北－廊坊 11-28 22:23 悬赏 0 发布者:yun201…… 给我留言回答:(1)

我在东莞一家公司做IE，自2011年8月与公司签订了3年的劳动合同。我们公司的工资就是底薪加加班费，每周一至周五每天有2小时加班，周六全公司均安排加班。
前段时间未事先收到任何通知，领导突然要求我不准加班，也不跟我说什么原因，明显是想逼我自动离职，因为我不加班的话每个月才2000块的底薪。我估计也就是因为工作中一些琐碎的小过失，还有一些是下属造成的过失，但均未给公司造成经济损失，也没有违反厂纪厂规。
请问如果我周六上班主管是否有权利删除我的加班刷卡记录？星期六
的加班是全厂均上班.

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[重庆-永川]
吴明勇律师
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回复时间： 2012-11-28 22:27

主管没有权利删除加班刷卡记录的

追问：

吴律师您好：
我09年毕业，去年八月进入东莞横沥一家玩具厂做IE工程师。
前段时间直属主管对我不太满意，说是我最近一段时间的工作做得不够好，然后上周通知我不要些加班（我们公司的工资是每个月底薪2500+加班费，没有其他奖金什么的，然后年末有年终奖，所以如果不加班一个月基本上拿不到什么钱），上周周一至周五我也就没写加班单，但是周六加班是全厂统一上班的，我说我没有违反厂纪厂规也没有偷懒不做事耽误公司生产，没理由不让我加班，因此事我和他起了争执。
后面行政部出面调解，再加上我也不想再做下去，因此再行政部同意后面不再针对我的情况下写了辞职单，连年终奖也没要求再领。但是现在全部门都加班，我主管又故意针对我，不批我的加班.
请问这种情况我是否可以申请劳动仲裁？

回答：

申请劳动仲裁没有意义

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