公司购买公积金以及社保方面的的三个疑问

1.关于公积金的问题，我们公司给我们交了公积金，但是全额在我们工资里扣除，并且工资条上有明确列出，我们找公司领导问这个事情，得到的答复是，住房公积金跟给我们的住房补贴是属于同一项福利，不能重复，然后就从我们的住房补贴里全额扣除缴纳的住房公积金。我就想问这样的情况公司是否违反相关法规？
2.公司给我们购买的社保是按照我们签订合同上的工资金额基数购买，实际上我们的工资，拿到手的包括各项补贴等金额要比这个合同金额高一千多（工资条有明确列出），这项是否也违法？
3.我们各项待遇比如住房补贴等均在劳动合同上没有列出，只是面试时候跟公司HR口头协商的，现在公司跟我们说公积金跟住房补贴这一福利不能重复，我们认为就是等于变相扣减我们的待遇，这种情况请问又是否构成在合同诈骗呢？