已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
1.培训费的性质如何?2.就业协议的性质如何?3.如何看待用人单位变相收取保证金的行为?
12-01 09:34 悬赏 0 发布者:Laivy 给我留言 地区:广东－广州 回答:(1)
2008年3月,南航再次招收飞行员,同样自费,70万元,完成训练后必须与南航签订为期15年的劳动合同。顺利通过的学生须一次性缴纳理论培训费、食宿费、飞行选拔费（飞行训练前15小时）等费用约7-8万元。其余可贷款,由家长和南航共同提供担保.学员入校后存在大约10%的淘汰率，已经发生的费用不予退还。
问题: 1.培训费的性质如何?
2.就业协议的性质如何?
3.如何看待用人单位变相收取保证金的行为?
问题: 1.培训费的性质如何?
2.就业协议的性质如何?
3.如何看待用人单位变相收取保证金的行为?
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 用人单位向应聘者收取培训费是否合法 1个回答
0 - 应届毕业生与用人单位网上签订就业协议后如何解约？ 1个回答0
- 用人单位以身体不符合工作岗位要求而要求转岗，但协议未成功要强行执 1个回答0
- 用人单位在应聘人员上岗前进行培训，能否收培训费 3个回答0
- 签约了劳动合同，也签了培训协约，用人单位没培训过，我合同期未满辞 7个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
