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这种情形算不算非法克扣工资?
河南 06-29 14:07 悬赏 0 发布者:mkw007 给我留言 回答:(2) 我是一名大学在编正式教师,由于学院的院长、书记违纪、违规、违法事件被我举报,学校为了维护整个学校的声誉,以及官官相护,我被逼或者暗示辞职了事,不要再追究院长书记的法律责任了。
我辞职之后,学校批准了,并通知我办理离职手续。由于学院和学校的相关违法、违纪、违规行为未得到法律追究,我就拒绝办理离职手续。3月份通知我办理离职手续,到现在我一直拒绝办理。从4月份开始,学校就停发我的工资了。 但是,4月份,我还在指导我的研究生学业,6月份,学院副院长还给我邮箱发有关工作上的通知。
请问,既然3月份时,学校已经批准我辞职,并且通知我办理离职手续,从4月份开始就停发我的工资了,那么我4月份指导研究生的学业,就不能得到工资吗? 6月份学院副院长还邮箱通知我有关工作上的事,那怎么学校不给我发工资了,这种情形,到时算不算克扣工资,或者如何劳动仲裁?
我辞职之后,学校批准了,并通知我办理离职手续。由于学院和学校的相关违法、违纪、违规行为未得到法律追究,我就拒绝办理离职手续。3月份通知我办理离职手续,到现在我一直拒绝办理。从4月份开始,学校就停发我的工资了。 但是,4月份,我还在指导我的研究生学业,6月份,学院副院长还给我邮箱发有关工作上的通知。
请问,既然3月份时,学校已经批准我辞职,并且通知我办理离职手续,从4月份开始就停发我的工资了,那么我4月份指导研究生的学业,就不能得到工资吗? 6月份学院副院长还邮箱通知我有关工作上的事,那怎么学校不给我发工资了,这种情形,到时算不算克扣工资,或者如何劳动仲裁?
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- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
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回复时间: 2018-06-29 14:31
这个如果是劳动合同制的员工可以申请劳动仲裁解决的啊。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084845积分
回复时间: 2018-06-29 14:55
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:
我是想先咨询,这到底算不算克扣工资,如果算,再去协商或者投诉或仲裁!
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