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未签署劳动合同情况下是否可以起诉公司

上海 07-02 12:42  悬赏 0  发布者:532461…… 给我留言  回答:(10)
我家人5月初面试了一家公司,挺大的,面试完后得到回复正式通过,开始走入职流程,大概一个月,此后等待了大概一个半月,该公司又通知需要二次面试,面试完毕后让其回家等通知,至此已接近2个月,联系该公司无回复,我是否可以诉讼该公司赔偿期间2个月的误工费用
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  • 电话:13162972268  13864993826
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回复时间: 2018-07-02 12:50
你好,需要先申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562908积分
回复时间: 2018-07-02 13:38
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-07-02 12:48
法院不支持
回复时间: 2018-07-02 12:50
用人单位有权自主选择用工,没有赔偿的
追问:

公司正面回复已经通过面试,进入入职办理流程,时间较长需在家等待,这个阶段已经在选择用工之后了吧?

回复时间: 2018-07-02 12:52
这个有点困难。
回复时间: 2018-07-02 12:57
您好,可以申请仲裁,主张未让正常上班的工资
回复时间: 2018-07-02 13:03
可以主张用工损失
回复时间: 2018-07-02 13:18
可以申请劳动仲裁维权。
追问:

可是所谓的入职流程还未走完,也没有签署相关劳动合同,只是他们通知面试通过,让在家等流程走完再去上班,这个情况下也可以申请劳动仲裁吗? 只是在微信上有相关聊天记录

回答:

可以向劳动监察大队投诉。

回复时间: 2018-07-02 13:19
可以索赔的啊,还可以
回复时间: 2018-07-02 14:17
可以的。
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