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二审判决公司违法解除劳动合同并继续履行原劳动合同，公司拒不履行，到申请强制执行这步，申请迟延履行金的

07-03 09:02 悬赏 0 发布者:lucky2…… 给我留言地区:北京－北京回答:(6)

二审判决公司违法解除劳动合同并继续履行原劳动合同，公司拒不履行，到申请强制执行这步，申请迟延履行金的标准是什么？
简单说就是应该申请多少迟延履行金？

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最佳答案

[北京-东城区]
顾倩团队律师
电话：18611201551
367253积分

回复时间：2018年07月03日 09时16分

您好，定加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。迟延履行期间的一般债务利息，根据生效法律文书确定的方法计算；生效法律文书未确定给付该利息的，不予计算。

其它答案

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-07-03 09:09

您好，可以申请强制执行！

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-07-03 09:20

需要核算

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-07-03 09:27

你好，可以去法院申请强制执行。人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种：
一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
二、扣留、提取被申请执行人的收入。
三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
四、搜查被申请执行人隐匿的财产。
五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。
六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。
七、强制执行法律文书指定的行为。
八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。
九、强制办理有关财产权证照转移手续。