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用人单位以工作没做好为由克扣工资
上海 12-04 16:54 悬赏 0 发布者:TUXING…… 给我留言 回答:(7) 本人于2012年7月31日进入上海一家公司工作，面试的时候谈好试用期两到三个月，试用工资为2800元一个月，到10月份的时候我觉得公司管理体制不好提出辞职，正常交接后于10月22日离职，公司却以我工作没有做好为由扣除我一个礼拜的工资，有签订劳动合同，打卡上班，工资是发放到卡里的，请问我该怎么做保障我的权益？
问题补充：
请问是打电话到劳动局还是要本人直接去劳动局，因为本人目前在上班，去劳动局的话要请假，有方便的解决方法吗？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-04 16:57
单位的做法是违法的，建议直接去劳动局投诉
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-04 17:04
申请劳动仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-12-04 17:11
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-12-04 17:58
公司的做法是违法的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-04 23:50
单位做法不合法，建议申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-12-05 10:20
您好,不管如何,公司无权克扣您的工资,您可以申请劳动仲裁要求公司发放工资.
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-05 12:50
申请劳动仲裁维权。
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