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劳动纠纷
广西－柳州 07-10 16:42 悬赏 10 发布者:libra~…… 给我留言 回答:(1) 公司以严重违反制度与我解除劳动合同.该制度重新修订的.制定程序合法.却没有组织学习和公示.就让我在制度告知确认书上签字.但制度告知确认书既没有明确注明是新修订的制度.也没有文件文号(新制度下发是有文号的).仅是一张单页，我以为是重新学习旧制度就签了.如果按旧制度是不用解除劳动合同的.请问胜诉的可能性大吗？
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