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关于退休人员的劳动关系解除
上海－虹口区 12-06 09:37 悬赏 0 发布者:pock1 给我留言 回答:(12) 我们公司有几个退休后返聘的员工，也跟他们签订了劳动合同的，目前未到期，现在公司想与她们解除劳动关系，请问是否需要支付经济补偿金？有没有法律规定？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-06 09:38
退休人员一律按照劳务关系处理
不适用劳动法 无需补偿 除非当时明确约定过补偿
不适用劳动法 无需补偿 除非当时明确约定过补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-06 09:38
你好：
如果合同中没有约定的话，可以不支付。
如果合同中没有约定的话，可以不支付。
- [上海-松江区]
- 金慧霞律师
- 4786积分
回复时间： 2012-12-06 09:39
你好，退休人员不属于劳动者，你们双方签订的实际是劳务合同，所以解除劳务合同时，无需支付经济补偿。
追问：
就是说，就算当初签订的是和普通员工一样版本的劳动合同，也可以默认视其为劳务合同？
回答：
是的。但是， 如果合同有补偿的具体约定，你是可以获得的。建议你把合同把给本律师过目。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-06 09:40
按劳务关系来处理，一般无需支付经济补偿金，具体要看你们公司的合同有没有约定
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2012-12-06 09:42
没有经济补偿金，不是劳动关系
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-12-06 09:44
不需要支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-06 09:50
不需要，退休返聘算是劳务关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-06 10:00
不需要支付经济赔偿金的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-12-06 10:01
视乎合约而定
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-12-06 10:20
不适用劳动法。要依据双方合同约定确定。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-12-06 10:20
退休人员不适用劳动合同法
- [上海-闸北区]
- 张律师
- 958积分
回复时间： 2012-12-06 21:45
不是劳动关系 没有经济补偿金
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