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拖欠残疾人两月工资
北京-石景山区 07-11 11:29 悬赏 0 发布者:heyong…… 给我留言 回答:(11) 拖欠工资
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1093347积分
回复时间: 2018-07-11 12:49
可以仲裁的
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084804积分
回复时间: 2018-07-11 12:50
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249694积分
回复时间: 2018-07-11 13:39
您好,可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2018-07-24 12:00
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-07-11 11:33
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-07-11 11:34
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,建议您电询详情为您解答
- [北京-丰台区]
- 郑爱利团队律师
- 2889积分
回复时间: 2018-07-11 11:38
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,如需帮助可以 来所面谈
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454951积分
回复时间: 2018-07-11 12:01
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-07-11 12:56
建议,申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-07-11 14:22
你好,劳动纠纷可以向劳动局投诉。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2018-07-11 15:47
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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