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怀孕4个月，公司搬迁外地，如何谈赔偿

北京 12-07 13:28 悬赏 0 发布者:yangya…… 给我留言回答:(11)

怀孕4个多月了，合同期到13年9月30日，韩资企业公司新换法人长，突然要13年2月份整个公司由北京搬往南京，跟公司人事咨询一下，说只能算休职，只给最低工资，而最低工资连北京市低保标准都不够。想咨询如何谈赔偿的问题！

问题补充：

04年9月份到公司正式上班，共签过3次合同。本次合同期到13年9月30日。公司地址变更，我是不是可以要求2倍补偿金及产假待遇和生育报销及社保缴纳到哺乳期完为止呢？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2012-12-07 13:30

您好
1 单位行为违法，你可以申请劳动仲裁；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

[陕西-西安]
高飞律师 VIP
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回复时间： 2012-12-07 13:31

一个月的工资。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-12-07 13:39

工作每满一年补偿一个月工资

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2012-12-07 13:29

工作满一年补偿一个月工资

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-07 13:32

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、先和公司协商，协商不成提起劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-07 13:34

你好，公司应该给你经济补偿，您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-07 14:18

您好！可以要求单位支付经济赔偿金以及享受正常的工资待遇直到哺乳期结束。

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2012-12-07 15:20

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-07 15:47

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2012-12-07 16:18

工作满一年补偿一个月工资

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2012-12-07 16:55

要求支付经济补偿金

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