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产假工资该怎么要?什么时候要?
12-08 02:31 悬赏 0 发布者:雨点的妈 给我留言 地区:北京-昌平区 回答:(6)
请问专家朋友们,现在产假工资是不是都得等到上班一年后,才能领取呢?
问题补充:
还有就是,产假四个月,期间前三个月的保险费用,是公司掏的,个人没掏,到第四个月的时候,因为来单位上班了,保险费用就自己开始交了,我的疑问是:这个费用到底该不该交?单位说:只要是出勤了,保险就得该交了。那我要是休完产假,正好赶上11月份的最后一天来上班,是不是还得上完这天班之后,还得倒贴公司保险的钱呢?其实关于产假工资的事情,我在休产假之前,公司主任也跟我说过:“产假期间,工资照常发放。”当单位主任,让我签一个莫名其妙的协议后,变卦为“产假后回来正常上班3个月后,才会给产假工资。”当我回来上班后,拿着所有生孩子的材料去领产假工资时,单位主任又说了:“得等到来年8月份,也就是社会保险交够一年后才能领取相关费用。”
同样一件事情,在不同的时候找了三个说法,我的合法权利是不是就这么不算权利?假如上够一年后,单位会不会又找别的借口搪塞我?我该怎么办,请广大专家朋友们,给外出打工,但不懂法理的弱者一个合理的建议。 不甚感激!
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间:2012年12月08日 07时30分
产假工资应按照正常出勤发放,同时正常缴纳社保费用,单位做法不正确
追问:
谢谢您的回答,要是这样的话,我该去什么地方说理去,去人力资源和社会保障局吗?
回答:
到单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁维权
追问:
谢谢您,律师,我今天就去顺义劳动仲裁委那边看看去,希望他们那会是一个为老百姓说话的地方。
回答:
周六日休息,下星期工作日吧,还是建议与单位先协商,以免对你的工作造成影响
追问:
其实我也不想没事找事,可是单位,光是一个产假工资的事情,就给你弄出三种说法:其一,按工资照常发放;其二,休完产假3个月后发放;其三,产假过后上够一年班才给。您说,我还怎么协商?我还有得协商吗?
回答:
协商不成,申请劳动仲裁维权
追问:
嗯 谢谢您的回答 我还是带着诚意跟单位协商一下吧。要是能给我们一个合理的解决方案的话,就最好不过,要是再不行的话,我只能维权了!
其它答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-12-08 05:17
不是的,产假工资应该按照正常的贵族发放时间来发放
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2012-12-08 09:10
产假工资按照正常出勤发放,同时正常缴纳保险费用,单位做法不正确。你可以申请劳动仲裁维权。
追问:
谢谢 谢谢律师的建议。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-12-08 09:59
产假工资应当照常发放。
追问:
谢谢 李律师 谢谢
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2012-12-08 11:23
按照正常工资发放
追问:
谢谢您的回答,我还想咨询一下,公司说,这个产假工资是要按照生育险走的,生育险上够一年,才能领这个钱。是有这么一个说法吗?
因为我的保险是今年七月份才给上的,之前想上,公司不给上,等快到休产假的时候了,公司又百般劝说,说必须得上。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-12-08 17:55
产假工资应该按照正常的贵族发放时间来发放
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