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因单位不付双休日加班工资，以及平日超时加班工资，我申请了劳动仲裁
上海－浦东新区 07-22 12:52 悬赏 0 发布者:花无影 回答:(8) 因单位不付双休日加班工资，以及平日超时加班工资，我申请了劳动仲裁，单位拿出劳动合同说是除了底薪，原有的工龄，奖金，绩效，高温费全是加班费，但是这样算的话，他现在给我的工资，比算过加班费的工资还要高了，我难到还要退他工资啊？这样仲裁会不会以事实为依据，单位根本就没有给我加班工资，责令单位补个给我加班工资啊
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2018-07-22 14:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2018-07-22 12:54
这是需要搜集相关证据后处理的。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2018-07-22 13:12
奖金，绩效等和加班工资无关，建议你委托律师代理
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2018-07-22 13:41
既然说了是工龄、奖金、绩效、高温费，那就不能是加班费。
委托律师处理。
委托律师处理。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-07-22 14:55
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
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回复时间： 2018-07-22 18:01
申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 左华军律师
- 9053积分
回复时间： 2018-07-22 18:21
如果合同上规定的工资远远低于你拿到手的工资，主张加班费的话很难得到支持。
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间： 2018-07-23 15:32
奖金，绩效等和加班工资无关，建议你委托律师代理
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