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妹妹的公司该不该停止她的保险?

天津-南开区 12-10 02:06  悬赏 20  发布者:阿修罗~~~ 给我留言  回答:(11)
妹妹在一个私企电脑公司当店长,工作了10多年,在2010年底被意外查出脑瘤,并做了开颅手术,确诊为罕见的多形性黄色星型脑胶质瘤二级。

到现在已有2年,恢复的还可以,就是有健忘和抽搐的情况,术后2011年曾要求回到原单位工作了2个月,因继续化疗又停止上班,到现在保险上了大概一共4到5年吧,从去年到现在她的公司一直找我们家,让我妈妈把我妹关系和保险迁回我们所属的街道,不想在承担保险费用。

我妹妹这种情况,就是能上班,也没有人愿意要啊。

这两年的治疗手术,放疗,化疗... ...一个普通家庭实在没有能力在这个时候,再拿出1万元来交保险费了。

(我们的父亲是在新疆的退伍军人已经快70了,异地没有保险,爸爸妈妈两个人的退休费加起来不到3千,他们管妹妹治病,还要开销生活,我妹妹在病前2年离的婚,有个男孩由她抚养,在她病了之后,因为这些情况,我妈给她申请了低保,低保费1200元,她们公司也知道这个事,也提过,可是我妹妹常年的喝汤药,专家挂一个号就50 ,是自费的,每半个月拿一次药,一次14副,每次都得一千多,就是有保险,门诊一年5500都不够用的,听起来应该有钱,其实哪有富余???)求求你们好心人吧,帮帮我们出出主意吧,我们该怎么办啊?
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回复时间: 2012-12-10 17:08
建议协商解决。
回复时间: 2012-12-10 18:17
可以要求继续履行合同
回复时间: 2012-12-10 05:27
向劳动部门反映
回复时间: 2012-12-10 06:05
去劳动局举报即可!不行就申请劳动仲裁!
回复时间: 2012-12-10 08:08
可向劳动局监察部门投诉
回复时间: 2012-12-10 09:01
1、单位并没有结束与“妹妹”的劳动关系,何以“举报”和“劳动仲裁”!!
2、按照劳动法规定,劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位是可以与员工解除劳动关系。为此并不违法。关键是社保缴纳的情况是否有问题。
回复时间: 2012-12-10 09:12
未解除劳动合同的,不能停缴保险。
回复时间: 2012-12-10 09:37
申请劳动仲裁
回复时间: 2012-12-10 10:46
未解除劳动合同的,不能停缴保险。 向医保中心求助。
回复时间: 2012-12-10 11:34
协商不成劳动仲裁部门申请仲裁
回复时间: 2012-12-10 19:39
您可以到劳动局监察部门举报投诉。
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