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关于公司裁员辞退
浙江－杭州 12-11 11:37 悬赏 5 发布者:windgy…… 给我留言 回答:(3) 各位律师好：
现在我介绍下我的情况：我是2011年3月1号进公司实习，2011年7月1号跟公司签订的劳动合同，半年后试用期满转正。现因公司裁员，今天也就是12月10日口头通知我们12月20日离职。公司口头承诺给予N+1的补偿金，现我有以下疑问咨询您：
1、请问N是怎么计算的，从2011年7月1日至今，有一年半了，N是1，还是2，还是1.5？
2、公司只是提前10天，口头通知，是应赔付1个月还是2个月的代通金？即N+1，还是N+2？
3、以（N+1）*工资为例，该工资是怎么计算的？（基本工资+各种补助+年终奖）的月平均工资？
4、现已年末，我们有没有要求公司发放年终奖的权利？
5、社保公司应该给交到什么时候？
现在我介绍下我的情况：我是2011年3月1号进公司实习，2011年7月1号跟公司签订的劳动合同，半年后试用期满转正。现因公司裁员，今天也就是12月10日口头通知我们12月20日离职。公司口头承诺给予N+1的补偿金，现我有以下疑问咨询您：
1、请问N是怎么计算的，从2011年7月1日至今，有一年半了，N是1，还是2，还是1.5？
2、公司只是提前10天，口头通知，是应赔付1个月还是2个月的代通金？即N+1，还是N+2？
3、以（N+1）*工资为例，该工资是怎么计算的？（基本工资+各种补助+年终奖）的月平均工资？
4、现已年末，我们有没有要求公司发放年终奖的权利？
5、社保公司应该给交到什么时候？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2012-12-11 14:56
1.5
裁员不适用代通知金。
前12个月（基本工资+各种补助+年终奖）的月平均工资。
可以协商。
12月20日。
裁员不适用代通知金。
前12个月（基本工资+各种补助+年终奖）的月平均工资。
可以协商。
12月20日。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-11 15:06
如果必要 可以委托当地律师协助处理 可来电
1.5
裁员不适用代通知金。
前12个月（基本工资+各种补助+年终奖）的月平均工资。
可以协商。
12月。
1.5
裁员不适用代通知金。
前12个月（基本工资+各种补助+年终奖）的月平均工资。
可以协商。
12月。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-11 15:34
可以委托当地律师协助处理
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