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口头十五号申请下个月十五号离职能否生效

广东-深圳 12-11 13:20  悬赏 0  发布者:mylesm…… 给我留言  回答:(5)
上个月十五号想直属上司提前向有关部门提出离职想法,然后过几天又向有关部门提出口头离职,这个月十五号向正是离职,提交申请离职表,可是对方以没有提前交申请表为理由不给允批准,说下个月再来找他,因为是第二次回此公司上班,上次离职因为某些家庭因素也是口头离职给允批准,这次就没有提交申请离职表,不知道是否有效?
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全部答案
回复时间: 2012-12-11 13:22
需要书面提出申请
回复时间: 2012-12-11 13:31
肯定以书面的为准,非书面形式会有误解或风险。
回复时间: 2012-12-11 14:32
口头无效,法律要求的是书面形式。
回复时间: 2012-12-11 15:35
有效,但公司不认可就会有争议。建议你书面通知公司。
回复时间: 2012-12-12 11:26
有效,但公司不认可就会有争议。建议你书面通知公司。
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