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口头十五号申请下个月十五号离职能否生效
广东-深圳 12-11 13:20 悬赏 0 发布者:mylesm…… 给我留言 回答:(5) 上个月十五号想直属上司提前向有关部门提出离职想法,然后过几天又向有关部门提出口头离职,这个月十五号向正是离职,提交申请离职表,可是对方以没有提前交申请表为理由不给允批准,说下个月再来找他,因为是第二次回此公司上班,上次离职因为某些家庭因素也是口头离职给允批准,这次就没有提交申请离职表,不知道是否有效?
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2012-12-11 13:22
需要书面提出申请
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2012-12-11 13:31
肯定以书面的为准,非书面形式会有误解或风险。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间: 2012-12-11 14:32
口头无效,法律要求的是书面形式。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-11 15:35
有效,但公司不认可就会有争议。建议你书面通知公司。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-12 11:26
有效,但公司不认可就会有争议。建议你书面通知公司。
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