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公司不予解决补缴社保,反而强制辞退员工

海南-海口 08-02 10:06  悬赏 0  发布者:188769…… 给我留言  回答:(11)
本人于2018年7月20日左右口头提出8月6.7号可能离职,现因公司不予补缴社保问题和公司进行协商三次,公司不予解决。投诉监察大队之后,公司负责人找我协商,依旧未能合理解决,现部门领导强制辞退本人,公司却不出具解除劳动合同书面证明,公司一口咬定是我主动提出的离职,请问律师,我先再要怎么做才能维护我的合法权益?
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全部答案
回复时间: 2018-08-02 10:25
这是可以按照社保局的规定来处理的
回复时间: 2018-08-02 10:26
可以按照社保局的规定来处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555147积分
回复时间: 2018-08-02 11:03
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-02 11:14
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [海南-三亚]
  • 王竹律师 VIP
  • 电话:15109839552
  • 60669积分
回复时间: 2018-08-02 23:45
申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-02 10:32
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2018-08-02 10:44
在公司发出书面辞退通知前你可以继续上班
回复时间: 2018-08-02 11:50
保留证据申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-02 13:47
这是可以按照社保局的规定来处理的
回复时间: 2018-08-02 17:09
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 有需要的话可与我联系。
回复时间: 2018-08-02 17:14
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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