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拖欠工资,但事实是有隐情,求咨询
广东-广州 12-12 17:10 悬赏 0 发布者:111398…… 给我留言 回答:(4) 公司员工告我厂拖欠工资,但该员工在职期间,损坏客户财务,并且该员工在试用期限,不遵守公司《员工手册》,并不按《员工手册》离职
问题补充:
他当时也去劳动局告过,但是劳动局不受理,前几天他又告上法庭,现在我们手上有他损坏客户财务及试用期合同一份,以及他不按照《员工手册》正常离职,不是我们不发他,当时发工资准备给他的,他老打电话骚扰老板,本来不追究他这些的,但是他也做得很过分啊!老把去劳动局告挂在嘴边。
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回复时间: 2012-12-12 17:21
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- 邹连香律师
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回复时间: 2012-12-12 17:15
你好,建议双方协商解决。拖欠工资肯定是违法的。
- [广东-广州]
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回复时间: 2012-12-12 22:43
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- 110网律师律师
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