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律师你好，我是一名外贸业务员，在公司工作了两年，先公司变相降低我们的工资
上海－浦东新区 08-07 14:20 悬赏 0 发布者:潮泛任性涨退、 回答:(5) 律师你好，我是一名外贸业务员，在公司工作了两年，先公司变相降低我们的工资，请问是否违法了？
背景：
2017年2月入职，说好三个月后转正并交社保五险一金，实际上到了七月份才开始交社保；刚进公司的工资为3500月，试用期期间为2800元，到2018年3月，我提出辞职，公司挽留，工资上调。（这里没用签订劳动合同，只用之前3500的劳动合同）
现如今公司指定业务指标，按照公司的意思如不完成每月只有最低工资（上海每月最低工资两千多），我想请问下，公司这样做是否合法？
谢谢律师的答疑
背景：
2017年2月入职，说好三个月后转正并交社保五险一金，实际上到了七月份才开始交社保；刚进公司的工资为3500月，试用期期间为2800元，到2018年3月，我提出辞职，公司挽留，工资上调。（这里没用签订劳动合同，只用之前3500的劳动合同）
现如今公司指定业务指标，按照公司的意思如不完成每月只有最低工资（上海每月最低工资两千多），我想请问下，公司这样做是否合法？
谢谢律师的答疑
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084616积分
回复时间： 2018-08-07 14:25
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-08-07 14:48
单方降薪不合法，可要求按之前的工资标准支付
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-08-07 15:38
单方降薪不合法，可要求按之前的工资标准支付
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2018-08-07 16:19
劳动合同期间，用人单位调高员工工资，这一行为未违反劳动法。法律也未要求其另签书面劳动合同。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-08-07 19:07
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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