该问题已关闭

工资支付暂行规定第七条，工资至少每月发放一次，我现在的用人单位是每月发放一次

河南－商丘 08-09 06:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(2)

工资支付暂行规定第七条，工资至少每月发放一次，我现在的用人单位是每月发放一次，但发放的工资是隔月的工资（例如八月份发放六月份的工资）。请问我现在用人单位的工资发放方式符合工资至少每月发放一次的规定吗？有没有拖欠工资？（合同里约定每月五号发放工资，但大部分时间都在10号发放。）

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2018-08-09 10:38

这个是属于拖欠工资的啊，

回复时间： 2018-08-09 09:10

你好，在职次月发上月工资合法，离职是押工资违法。

追问：

在职期间，8月份发6月份的工资，这样隔月发放也合法吗？

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

福建厦门

福建福州

山东东营

湖南长沙

浙江杭州

四川成都

广东深圳

河北保定

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险