该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于离职后工资发放问题
山东－潍坊 08-12 15:41 悬赏 0 发布者:许晓迪 给我留言 回答:(4) 你好，我想咨询一下，我之前的公司是每个月25号发工资，后来我离职之后突然跟我说工资发放改到每个月的5号，并根据劳动法重新规定了公司规定，说是因为我离职的上个月由于迟到11次请假次数过多综合考虑不予以发放工资，并按照劳动法说是什么迟到3次按旷工一次处理，矿工一次按缺勤三次处理，我想问一下劳动法是否有这一条例？之前打过电话说是等考勤核算完然后再给我发放工资，但是这个制度是我离职之后才变更的，这个制度对我有效吗？另外我在那个公司工作了3个月，但是没有签订劳动合同，如果请求仲裁的话，成功的几率有多大？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3929319积分
回复时间： 2018-08-12 15:51
这是申请仲来维权的
追问：
那劳动法是否有规定迟到3次按照旷工一次处理旷工一次按照缺勤三次这种说法呢
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4558695积分
回复时间： 2018-08-12 16:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间： 2018-08-12 16:04
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-08-12 20:44
法律上没有这样的规定，即便是单位自己规定也是违法的。仲裁可多要两个月工资。
追问：
好的谢谢
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于工资发放问题。 老板压我工资要递交辞职报告正式离职后才能结清 0个回答
0 - 关于提前30天申请离职后不放人，发放工资的问题 0个回答0
- 关于离职时工装的扣除费用及工资发放问题 0个回答0
- 咨询关于离职工资如何发放的问题 3个回答0
- 关于离职当月工资发放问题 3个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
