公司强制放长假，长假期间是否应有工资？后又辞退怎样维权？

本人工作7年，公司招聘，与劳务派遣公司签合同，一年一签（时间1月份到12月份）。前段时间所在单位强制放长假后辞退。我该如何维权。
 1.在强制放长假期间，公司是否应该按最低工资标准支付我工资，劳动法或合同法第几条规定即内容。
 2.被辞退后我应该得到什么补偿，劳动法或合同法第几条规定即内容。