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怀孕期间被公司解雇

12-19 09:37 悬赏 10 发布者:a21601…… 给我留言地区:广东－珠海回答:(8)

我在公司工作一年8个月，现在我已怀孕，预产期是2013年2月6号，公司今年春节放假时间为2013年1月10号至2013年2月28号，本打算3月1号开始休产假，但现在公司有意向与我解除劳动关系，请问我该怎么办？（结婚证、准生证齐全）

问题补充：

我与公司签订的劳动合同是3年的，此劳动合同未经过劳动部门鉴定，签订合同的薪资是本地最低标准工资1150元/月，我实际每月领取工资2400元/月，公司有购买社保，请问这样的情况可怎样向公司提出赔偿金？

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最佳答案

[江苏-常州]
张静律师
电话：18018220358
382848积分

回复时间：2012年12月19日 09时38分

公司无权解雇孕妇，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-19 09:37

公司行为违法

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-19 09:41

公司无权解雇孕妇

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2012-12-19 09:43

怀孕期间用人单位是不能与劳动者解除劳动合同的。如果公司违法解除那可以让公司赔偿。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

追问：

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-19 09:44

如果说单位仅以这个理由解除劳动关系的话是违法解除可以要求补偿金

[广东-广州]
孔令威律师
13655积分

回复时间： 2012-12-19 09:46

怀孕期间不能解除劳动合同

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-19 23:01

按照劳动同法的规定，劳动者在怀孕期间，用人单位是不能单方解除劳动合同的（但劳动者有劳动合同法第三十九条规定的除外）。如果用人单位违法解除的，劳动者可以要求继续履行合同或者要求支付双倍赔偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-20 19:57

最好要求继续履行合同，这样会对你比较有利。

追问：

如果公司一定要与我解除劳动关系呢？

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