准备离职，公司却要求签保密协议

在原公司已经申请离职，暂时未审批。公司突然要求签一份保密协议，内容如下，请专业人士提供宝贵意见。这样的协议是否合理？

保密协议
甲方：中山市XXXX电器有限公司
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密事项达成如下协议。
一、保密内容
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务和甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容：
1.技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。
2.经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。
3.公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。
二、双方权利和义务
1.甲方提供正常的工作条件 ，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件。
2.乙方必须按甲方的要求人事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。
4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方的商业秘密，3年内不得联系原有客户及抢占公司客源。
三、保密期限：乙方承担保密义务的期限为任职期间和自离职之日起3年内。
四、违约责任
1.乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金10万元。
2.如果因为乙方的违约行为造成甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。
五、劳动争议处理
当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、其它
本协议如需修改必须采用双方同意的书面形式，本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。
七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同行法律效力。
自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。


甲方（盖章）：                                       乙方：
日期：                                              日期：