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法律有明确规定7个月的孕妇上中班的时间吗

广西－贵港 12-27 12:46 悬赏 0 发布者:小心甘给我留言回答:(5)

本人怀孕满7个月，因为公司人手不够，领导仍然安排上中班，我们公司的中班上班时间是中班16:00-23：30，因为到厂区需要一段时间中班车上班15:30发车，下班车24:10才发车，到家已经将近1点钟，这样算来已经到了次日，算不算违反劳动法

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-27 13:02

公司违法！你可到劳动监察投诉！

追问：

我想问下有没有法律明确规定上中班的时间

回答：

第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
女职工劳动保护特别规定

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2012-12-27 13:03

1、单位的做法不违法，但不符孕妇需要照顾的情理。
2、怀孕满7个月，你可以请产假或病假休息。

追问：

产假一般都是生孩子时用的啊，听说有产前假是真的吗

回答：

按《女职工劳动保护特别规定》：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；
2、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
你应当书面向单位提出不上中班的请求。身体不适的话，可以使用产前假或者病假。
3、此外符合晚育条件的，按《企业职工生育保险试行办法》，除基本产假外增加产假30天。