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签有长期合同，有24年工龄，现在解职，怎么赔偿？

四川－宜宾 12-27 18:32 悬赏 0 发布者:jekeng 给我留言回答:(7)

律师你好：
我父亲88年在乡镇的畜牧兽医站签订合同成为一名从事兽医工作的合同工，现在畜牧局要辞掉合同工，且24年来单位没有购买一份社保，请问律师，畜牧局这样辞掉合同工是否有赔偿，应该怎么赔？

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全部答案

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-12-27 18:32

应支付经济赔偿金，补交社会保险

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2012-12-27 18:34

你好，应当支付赔偿金。24个月的工资。还要补交社保。

[重庆-渝中]
罗建华律师
41078积分

回复时间： 2012-12-27 18:34

最后协商解决

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-12-27 19:04

没有购买保险的话可以辞职要求经济补偿金！

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-27 21:08

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！