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您好!我妹妹暑假期间到一家投资咨询公司做暑假工,面试的时候说要压半个月工资 您好
福建-龙岩 10-05 09:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 您好!我妹妹暑假期间到一家投资咨询公司做暑假工,面试的时候说要压半个月工资 您好!我妹妹暑假期间到一家投资咨询公司做暑假工,面试的时候说要压半个月工资,做满两个月才会发这半个月的工资,工资按天算,每天75块,双休。当时没有说明每天要加班。结果去工作没几天后开始每晚都加班到9点多,这么晚有时候会赶不上末班车,住处离公司又远,做了一个多月,因为双休每周日晚上还要回去加班,所以实在做不下去就提出了辞职申请,到时他们经理说提前走就要扣半个月工资,我妹妹还是坚持走了。结果现在发工资了,只发了5天工资300多。她上班了一个多月(实际工作日22天),问了公司经理说要扣半个月工资,还有一个周日没去加班也要扣工资,反正只剩下5天工资。我们气不过打电话给劳动监察大队问投诉需要的材料,他们回复说这种公司可能是不合法的,让我们去街道办事处的那里申请调解,调解的时候只是让我跟他们公司负责人沟通,他们公司称这样发工资都是合理合法的,因为我妹妹提前离职对他们公司造成了损失,需要赔偿半个月的培训费,事实上她们上班当天就开始打电话给客户,根本没有什么半个月的培训。还说我妹妹离职的时候答应扣半个月工资,他们公司有录音证明,调解人员也不说什么,就让我们自己去他们公司讨要,可是他们公司说只能工作日去,而且必须我妹妹在场,我妹妹在外地上大学,我也需要上班,现在非常被动,街道办事处就是要我们自己协商,可是我妹妹要上课,回来一趟车费都大几百了,我们也只有微信聊天记录,这样诉讼需要她本人回来吗?流程大概是怎样的?
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回复时间: 2018-10-05 09:55
这是可以先提交相关证据的
追问:
可是我们只有微信聊天记录,他们公司说他们这样做是合理合法的,劳动监察大队也说诉讼证据不足,应该拿不回来,让我们协商,可是那家公司说我妹妹没回来就不协商,要求当事人在场。
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